Когда видите, что работодатель в отношении вас ведет себя незаконно и нарушает Трудовой кодекс – отстаивайте свои законные права. Любую проблему относительно предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, соблюдения правовых норм приема или увольнения с работы, оплаты труда и взысканий за нарушение трудовой дисциплины – возможно разрешить в вашу пользу.
Для этого вам нужно лишь обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.
Бесплатные консультации юристов
Юрисконсульты нашего сайта абсолютно бесплатно, быстро и качественно проконсультируют вас по возникшим вопросам трудового права. Вы излагаете суть возникшей проблемы в специальной форме на странице юридической консультации, оставляете для связи свой контактный телефон, и наши специалисты перезванивают вам и помогают разрешить возникшие трудности.
Всякий наемный работник должен знать, что, устраиваясь на работу, ему необходимо предоставить только свой паспорт, трудовую книжку, аттестат об образовании и справку установленной формы о состоянии здоровья. При приеме на работу молодых девушек иногда случается, что работодатель требует предоставить документ, в котором указано, что та не является беременной. Подобные действия незаконны, и нужно подумать, стоит ли заключать трудовой договор с таким работодателем и исполнять его абсолютно необоснованные требования.
